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关于三严三实的论文

2017-11-17 10:14:07  字体:   打印 收藏 

摘 要:三严三实如何创新企业政工工作 摘要:三严三实作为企业开展政工工作的重要指导思想,对铁路企业也起着不容忽视的作用。为了提高企业员工的工作效率、提升企业政工工作的质量、实现企业的长久发展,必须重视企业在政工工作中对三严三实进行实践。本文基于三严三

关键词:关于三严三实的论文


  三严三实如何创新企业政工工作

  摘要:“三严三实”作为企业开展政工工作的重要指导思想,对铁路企业也起着不容忽视的作用。为了提高企业员工的工作效率、提升企业政工工作的质量、实现企业的长久发展,必须重视企业在政工工作中对“三严三实”进行实践。本文基于“三严三实”的基本内涵,进一步探究如何创新企业政工工作,使企业的经济效益和社会效益双重得到提升。

  关键词:三严三实;企业政工;创新

  一、引言

  践行“三严三实”,不仅是党对各级领导干部提出的要求,也是新时期企业开展政工工作的重要方向。企业所开展的政治工作应当促进企业凝聚人心、调动员工的工作积极性、激发员工的创造性,使企业建立良好的企业文化。在当前发展背景下,企业需要同时面对机遇与挑战,把“三严三实”思想作为开展政工工作的重要指导思想,不断创新工作的方法与途径,从而更大发挥出企业思想政治工作的作用,促进企业长久健康发展。

  二、“三严三实”思想的基本内涵

  当前我国改革发展进人了攻坚阶段,良好的作风是顺利开展下一步工作的重要基础,我们需要继续发扬老一辈艰苦奋斗的精神。目前在作风建设中所暴露出来的贪腐受贿问题、官僚主义问题、钱权交易问题,必须引起我们的重视。“三严三实”的基本内容是:既要严以修身、严以用权、严以律己,又要谋事要实、创业要实、做人要实。三严旨在坚定企业员工的信念、抵制不良风气、培养正确情操,要求在行使权力时,要遵守国家法律法规、不得滥用权利,在工作中要善于自省、深刻认识腐败的危害。三实则要求政工人员要踏踏实实,从实际出发,自觉维护群众利益,积极面对工作的难题,努力为企业、为社会做出贡献。铁路企业虽然不是党政机关,但也需要鲜明地反对形式主义、享乐主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。企业工会也应当以“三严三实”为开展工作的重要思想,倾听群众的呼声。在新形势下,企业需要面临经济新常态下的挑战,需要加快产业的升级转型,既要关注经济效益,也要重视社会效益。在企业政工工作中贯彻“三严三实”的思想,为企业有序开展工作提供思想基础。企业在经营发展中,需要关注经济效益和社会效益,特别是对于铁路企业而言,更加不能缺失社会效益。在面对国家去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的五大任务,企业需要调整结构、深化改革,“三严三实”要求企业谋事要实,在激烈的市场竞争条件下、严峻的经济形势下生存与发展,创造更多的社会效益。

  三、如何创新企业政工工作

  1.完善政工工作机制。企业在“三严三实”背景下开展政工工作,需要革新工作机制,完善各项制度,提高企业中工会的运作效率,降低企业经营运作成本,完善政工工作机制要以更好地为广大职工提供服务为宗旨,具体可从下面几方面入手:第一,减少沟通障碍。工会需要及时了解、掌握职工的想法和需求,据此建立更加灵活多样的工作机制,采取职工乐于接受的形式,严防出现生搬硬套、照本宣科的形式主义、官僚主义的做法。企业所开展的政工工作,要以市场的未来发展趋势、企业当前的情况、企业未来的长期发展目标为依据,所建立的工会组织需要选拔专业性、综合能力高的人才,为工会组织注人新鲜血液。此外,企业政工工作人员还要关注铁路行业的具体情况,在工作中要明确工作对象,根据企业中不同岗位的劳动者、不同的欲求,在细节上为劳动者排忧解难。平衡职工群体之间的利益,使政工工作得到劳动者的认同。2.提高工会人员的工作水平。铁路企业内部在进行改革的过程中,对工会的要求也越来越高,工会组织内部的工作人员也需要具备专业性、全面性。提升工会组织的综合水平,强化工作人员的创新思维,用市场的、发展的眼光审视企业内部的问题,更好的保障劳动者的利益。为了更好地发挥工会组织的作用,还需要定期对组织的工作人员进行培训,提高他们的专业素养和综合素质。工会内部的干部成员同样需要加强学习与培训,不断提高自身素质。“三严三实”的指导思想给工会树立良好的作风提供了依据。干部要严格落实“三严三实”的要求,确立正确的事业观,要具有大局意识、全局观念。在新的发展时期,企业需要面对激烈的竞争环境,在内部需要面对职工多元化的需求,工会干部要准确理解党中央的相关精神,承担全面深化改革的责任,加强学习、加强实践,在实践中提高对“三严三实”的理解,切实提高工作水平与效率。3.深入贯彻落实群众路线。企业开展政工工作,要体现出“谋事要实、创业要实、做人要实”,工会干部需要加强对企业内部的调研工作,了解职工的根本诉求,认真听取职工的意见。通过不断改进工作方式、改变工作作风,在企业和职工之间建立沟通的桥梁。一方面要为职工提供学习、发展、创新的条件和保障,另一方面要关注企业的发展与效益。深入到职工群众中开展政工工作,切实深入到群众当中完成调查研究工作,从而为科学做出决策打下基础。把职工群众提出的建议和意见,经过研究形成决策后再反馈给职工。虚心向职工群众学习,从议论中发现问题、找寻解决方法与对策。在企业长久的经营管理中,职工是企业发展重要力量,是“三严三实”政工工作的出发点。企业应当充分把职工群众所思所想融入到政工工作中来,依靠群众、发动群众、相信群众,发挥职工群众的主观能动性,增强职工群众对企业各项决策的参与感、在企业中的归属感,从而更好地为企业服务。企业开展政工工作,既要把握形式,又不能忽视内容,不能做表面文章、搞形式主义,要把形式与内容有机结合到一起,要把职工群众的满意程度作为衡量标准,加强和完善政工工作。高度重视职工的主体地位,吸引更多的职工参与到政工工作活动中,把握职工的思想,所开展的工作充分体现职工的意愿。发挥职工的主体作用,听取不同的声音、尊重差异的内容,使企业的政工工作尽可能满足职工多方面、多层次、多样化的需要。从最大程度上让每一位职工分享企业的发展成果,促进职工的全面发展。4.在党风党纪建设中牢牢把握“三严三实”。要把“三严三实”的政工工作转变为常态化工作,在深化企业内部改革的过程中,切实贯彻“三严三实”的思想。强化职工的责任感,勇于承担工作中的责任,在棘手情况、复杂形势面前,树立敢于担当、迎难而上的意识,保持高度的责任感和事业心。不断完善企业中的监督工作,防止把权利过度集中到某一人手中,造成滥用权利的局面。企业在创新政工工作时,要时时牢记党的宗旨与理念。对企业中出现的违法乱纪现象,要严肃处理,分析典型案例,敲响职工心中的警钟。坚定职工的信念。5.树立安全工作意识。在进行铁路建设的工作中,要避免出现安全事故,造成严重后果。企业所开展的政工工作,也需要加强员工的安全教育,让企业劳动者确实清晰明白工作中的潜在风险,具备一定的应急能力和解决问题的能力。在企业中定期开展培训,强调安全施工的重要性,保障企业劳动者的人身安全。6.创新工作方式方法。在新形势下,企业开展政工工作时,要创新工作方式与方法,切实提高有效开展群众工作的本领,可以充分利用报刊、广播、互联网等大众传媒,微博、微信等新媒体、应用高科技的现代化通讯技术,更加灵活多样的开展政工工作,不断拓宽政工工作的渠道。开展多群众参与的精神文明创建争优活动,传播正能量、宣传先进典型事例、弘扬爱国主义、集体主义,在企业内部形成健康向上的良好氛围。树立大胆创新的理念,加强对新形势下企业政工工作问题的研究,寻找更好服务基层的新举措、新方法。相信员工的积极性和创造力,尊重员工的首创精神,反对违背实事求的工作方式。

  四、结语

  在“三严三实”的背景下,企业所开展的政工工作也需要进行相应的创新改革,在结合企业实际发展情况的前提下,需要从提高从业者专业素养、坚持群众路、知行合一等多方面入手,保障铁路企业可以顺利有序的推进政工工作。

  参考文献:

  [1]张旭.践行“三严三实”推进企业创新发展[J].民航政工,2016(4).

  [2]孙镇泉.践行“三严三实”推动工会工作创新发展[J].东方企业文化,2015(20).

  [3]孙红瑞.政工工作者如何在“三严三实”的学习中激发工作积极性[J].现代企业文化,2015(30).

  作者:张晓军 单位:陕西省铁路集团有限公司西阎项目筹建处

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