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浅析路桥企业加强企业文化建设的意义

2017-02-10 14:48:17  字体:   打印 收藏 

摘 要:一、路桥企业增强企业文化建立中存在的艰难 路桥企业自身的特性所惹起的企业文化建立艰难。从事公路、桥梁建立、消费、运营的这样一种经济组织是路桥企业的主要组成局部。在某些方面,它固然具有企业的属性, 但由于其消费销售的产品(如公路和桥梁等隶属设备)

关键词:路桥职称论文


  一、路桥企业增强企业文化建立中存在的艰难

  路桥企业自身的特性所惹起的企业文化建立艰难。从事公路、桥梁建立、消费、运营的这样一种经济组织是路桥企业的主要组成局部。在某些方面,它固然具有企业的属性, 但由于其消费销售的产品(如公路和桥梁等隶属设备)有其特殊性,这些特殊性详细表现为施工人员的活动性和长期性、工程产品的多样性和不可转移性。再则,工程产品多属露天作业,体积庞大,受自然气候等条件的影响较大。这些路桥企业的共同特性,都给路桥企业的文化建立带来不利的影响。详细表现如下:

  其一, 路桥企业因其工程产品的固定性, 只能在相对固定的工程地点

  工作,时间有的需求半年、一年, 以至有的是几年。这样员工的工作、生活条件都十分艰辛,物质生活比拟匮乏,肉体生活也相对单调、单调,贫乏。再加上路桥企业的工程地点普通是在那些较偏远、贫穷、交通不便、信息不畅的中央,企业文化建立的物质、技术条件也相对的缺乏,这给路桥企业文化的构建带来艰难。

  其二,由于路桥企业工作性质等缘由,员工中的女性员工相对较少,再则,由于工程消费的活动性和艰辛的工作场地,所以独身的男员工在这种活动的环境中遇到适宜伴侣的时机也相对较少,有家眷的员工也不得不忍耐长期的两地分居。所以,丰厚的文化生活关于他们来说很重要。但是路桥企业消费的这种活动性又决议了员工必需跨地域、以至跨省区作业, 有的构建起来的企业文化,对其停止系统、长期、有效的维护的难度也大。所以这就招致了路桥企业员工积极性降落、忠实度降落、跳槽的现象呈现。这些都给路桥企业文化的构建带来艰难。

  二、路桥企业增强企业文化建立的意义

  1、有利于增强凝聚力

  突出本行业的特性,推行、发扬“筑路人”肉体。“筑路人”肉体是由公路施工企业倡导、广阔员工认同并了解的群体认识,是在消费理论中构成的职业思想、敬业肉体和职业道德,是企业及其员工价值观的集中表现,是路桥企业各种肉体要素的凝结和交融,也是企业消费运营活动的一种无形“资源”。经过发扬“筑路人”肉体,能够把潜在于员工中的认识、信心、理想、追求凝聚为统一的群体认识,促进路桥集团的开展。

  2、增强约束力

  经过企业文化所带来的制度文化和道德标准,员工们盲目承受文化的标准和约束,依照企业价值观的指导停止自我管理和控制,奉行企业肉体,共建统一的群体认识,构筑知礼仪、重涵养、守公德的情操,使其契合企业价值观念和企业开展的需求。

  3、引导员工

  路桥企业的企业文化使员工明白了努力的目的和方向,能有效地引导企业和员工明白地认识到,本身努力的方向,怎样才契合企业开展的需求,能够将员工的意志和行为引向和企业同一目的和方向。

  4、有利于路桥企业形象的宣传

  路桥企业的企业理念、企业家形象、员工形象、企业环境形象和企业信誉等内容。经过企业的文化得到宣传,让人们逼真地感遭到公司的魅力和其丰厚的文化资源。树立路桥人对企业文化的自信,进而确立对公司将来开展的自信。增强企业形象在社会公众心目中的总体印象,成为一个有影响的品牌。让它成为企业无形资产的一个重要组成局部。

  三、总结

  以上本文就路桥企业增强企业文化建立的意义谈到了路桥企业由于其本身的一些特性,企业文化在建立中存在的一些艰难,接着从正面谈到了增强路桥企业的企业文化建立对路桥企业的意义。罗列了一些本人的观念,以供参考。

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