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经济效益论文

2017-11-20 10:17:18  字体:   打印 收藏 

摘 要:矿山企业经济效益评价思路 摘要:在当前经济社会背景下,矿山企业要想健康发展,必须针对经济效益进行科学评价,作为战略决策的重要依据。本文首先分析了矿山企业的生产特点,然后指出经济效益评价指标的设置和原则,最后阐述了评价方法和注意事项,以供参考

关键词:经济效益论文


  矿山企业经济效益评价思路

  摘要:在当前经济社会背景下,矿山企业要想健康发展,必须针对经济效益进行科学评价,作为战略决策的重要依据。本文首先分析了矿山企业的生产特点,然后指出经济效益评价指标的设置和原则,最后阐述了评价方法和注意事项,以供参考。

  关键词:矿山企业;生产特点;经济效益;评价方法;指标

  对于矿山企业而言,评价经济效益是运营发展、投资决策的前提条件,评价工作的开展,就是基于国民经济和社会发展水平,结合矿山企业的发展规划,通过市场调研、需求预测、技术选择等,计算生产活动的经济效益。考虑到矿山企业的特殊性,经济效益的评价难度较高,以下对此进行探讨。

  一、矿山企业的生产特点

  (一)劳动资源密集型

  顾名思义,矿山企业就是对地下资源进行开发,在国家的工业体系中,属于资源劳动密集型产业。一方面,产品的技术含量低;另一方面,企业的效益和寿命取决于矿产资源的数量和质量。

  (二)矿岩变化规律复杂

  矿岩是经过千百万年后形成的,因此岩体变化规律复杂,虽然卫星技术、GIS技术的应用,能够在勘察、测量、定位等方面发挥作用,但是尚且不能完全掌握地下矿岩的自然规律。以地质勘测报告为例,能反映出矿床的一般状况,在细节部位上可能存在误差,因此只是一种参考。

  (三)经验借鉴性差

  对比不同的矿山,在矿物种类、数量、组分、矿体形态、采矿工艺上具有明显差异,因此经济性、投资计划、生产成本等也不同。从矿山企业的角度来看,不同企业在人力资源、综合实力、文化建设、发展历程、经营理念上也是不同的,因此寻找类似矿山的难度大,难以借鉴相关经验。

  二、矿山企业经济效益评价指标的设置和原则

  (一)指标设置

  第一,满足社会需要的指标。一般采用产品销售率,对于矿山企业而言,可以理解为矿产品数量和售价的乘积,与产品总量和现价之积的比值,也就是企业的销售收入在总产值中的占比。第二,活劳动和物化劳动的消耗指标。一是全员劳动生产率,反映出矿山企业的劳动效率变化情况,进一步延伸为企业的人均净产值,是评价劳动人员利用率的重要指标。二是工业净产值率,即工业净产值在总产值的占比,进一步延伸为单位产值的生产活动中,包含多少新创造的价值。第三,资金利用效果指标。主要采用固定资产产值率,即矿山企业总产值和固定资产账面值之间的比值,该指标反映的是固定资产的实际利用率。通过和其他矿山企业进行比较,能了解企业劳动和固定资产之间的关系,随着固定资产的变化,明确对劳动带来的影响。另外,也可以利用流动资金周转率,反映的是企业流动资金的周转速度,可以评价流动资金的利用效率,进一步延伸为矿产品销售的实现程度。

  (二)设置原则

  第一,科学性。对矿山企业的经济效益进行考核评价时,应该保证评价指标的科学性,一方面排除主观意志、个人偏见的干扰,另一方面能准确反映出企业的实际经济状况,涉及营销策略、财务报告、市场调研分析等资料。第二,实用性。所谓实用性,就是要求评价指标清晰、简单、易懂,审计人员在应用时,能方便计算和分析,具有较高的操作性;与此同时,要考虑到不同工作人员的技能素质水平,确保不同知识层次的人员,均能够有效掌握、熟练使用。具体到指标的设置,应该少而精、具有概括性,通过适当分解可以实现指标的相互转化,以满足不同审计指标的借鉴和融合需求。第三,连续性。评价指标的连续性,就是在相当长的一段时间内具有稳定性,能够有效应用在实际工作中。如此,审计人员才能对企业的经济效益进行跟踪,实现动态评价的目标。评价体系在构建时,要求指标具有代表性,能反映企业的实质经济效益,避免或减少使用具有时间限制性的指标。第四,综合性。简单来说,综合性就是评价指标必须反映企业的总体经济效益,而不是某一个方面的问题,包括①劳动成果;②劳动资源投入;③目前经济效益;④长远经济效益。如果指标只能针对某个方面进行评价,那么评价体系是不完整的,对于企业的经济效益反映只是片面性的。

  三、矿山企业经济效益的评价方法

  (一)净现值法

  净现值就是依据项目计算期间内各年度的净现金流量,按照基准收益率进行折现,并计算建设期初的现值之和,反映出矿山项目在计算期内的盈利能力,公式如下:NPV=∑nt=0[(CI-CO)t]•1/(1+ic)t。式中CI代表现金流入量,CO代表现金流出量,n代表项目计算器期,t代表项目计算期中的一年,ic代表社会折现率或采取基准收益率。一般情况下,NPV≥0说明矿山建设项目具有经济可行性,企业能获得良好的经济效益。

  (二)回收期法

  投资回收期指的是项目净收益抵偿全部投资所用的时间,其中投资金额包括固定资产、流动资金、调节税等,用于评价财务投资的回收能力。一般而言,投资回收期从建设当年开始算起,可以利用财务现金流量表中的累计现金流量进行计算,公式如下:P=n-1+A/Q。式中P代表投资回收期,n代表累计净现金流量出现正值年份数,A代表上一年度累计净现金流量的绝对值,Q代表当年净现金流量。投资回收期越短,代表矿山项目的抗风险能力越强,有利于加快资金的周转速度,企业获得更高的经济效益。

  (三)简单收益法

  简单收益率的计算,就是建设项目投入生产且达到设计规模,此时正常年度净收益或平均净收益与投资金额的比值,公式如下:R=B/I×100%。式中R代表简单收益率,B代表正常年度或平均净收益,I代表全部投资额。简单收益率越高,说明矿山项目的经济性越好,企业的经济效益越高。

  (四)内部收益法

  内部收益率,指的是建设项目在整个计算期内的净现金流量现值累计等于0时的折现率,计算公式如下:IRR=t(1+i0)=0。式中CI代表现金流入量,CO代表现金流出量,n代表项目计算器期,t代表项目计算期中的一年,i0代表内部收益率。当i0≥1时,说明矿山投资项目具有经济可行性,能为企业带来较高的经济效益。

  四、经济效益评价过程中的注意事项

  (一)微观效益、宏观效益相结合

  在社会主义市场经济体制下,企业经济效益必须满足社会的发展需求,通过商品交换的形式,得到社会和民众的认可。从本质上来看,企业的宏观经济效益就是为了满足人们的物质文化需求,因此国家宏观效益、企业微观效益具有一致性。矿山企业在运营发展期间,具体到实际工作中,微观效益、宏观效益之间可能存在冲突,为了解决这一问题,评价工作的开展要注意两个方面:第一,矿山企业获得的经济效益,是否满足国家的政策要求,是否处于法律规定的范畴以内;第二,企业创造的利税、产值等指标,是否能促进自身的健康发展,是否能提高职工的生活质量。

  (二)当前效益、长远效益相结合

  矿山企业的当前经济效益,可以认为是月度、季度、年度经营目标;而长远经济效益,则是生产经营活动的可持续性,两者相辅相成。因此,经济效益的评价,应该兼顾这两个指标,考虑到矿山企业对于资源、劳动力的依赖性强,即便是当前效益良好,也并不意味着长远效益的发展良好。对于审计人员而言,应该批评硬拼设备、竭泽而渔的观念,处理好当前效益和长远效益的关系,保证企业发展的生机活力,才能实现可持续发展的目标。

  (三)直接效益、间接效益相结合

  矿山企业处于经济社会的大环境下,经济活动的开展不仅会带来直接效益,也会产生间接效益,例如对自然环境的污染、对生态的破坏、对周边居民生活的干扰、对其他企业发展的影响等。关注企业生产带来的间接效益,不仅能促进直接效益的提高,也是提升社会影响力和信誉的有效手段。如果矿产品生产过程中,只将销售数量、销售利润作为管理目标,就可能出现资源浪费、环境破坏等现象。对于审计人员而言,应该注重实地调研,分析矿业生产的相关因素,将其纳入经济效益评价的指标以内。

  五、案例分析

  以我国13家矿山企业为例,为了评价经济效益,首先制定了评价体系,包括4个维度、20个指标:①经济效果维度:全员劳动生产率、总资产贡献率、资本保值增值率、资产负债率、成本费用利润率、人均净利润、人均收入;②技术经济维度:精矿成本、原矿品位、金属回收率、回采率、贫化率;③科技进步维度:非矿产品在总收入中的占比、科研投入在总收入中的占比、科研成果转化率、技术改造投入在总资产中的占比;④安全环保维度:千人负伤率、废水排放处理率、粉尘合格率、土地复垦率。经过主成分分析、多元回归分析后,对评价指标进行简化和融合,最终确定为3个维度、11个指标,如下图1所示。六、结语矿山企业具有劳动资源密集、矿岩变化规律复杂、经验借鉴性差的生产特点,在经济效益评价指标的设置上,应该遵循科学、实用、连续、综合性的原则。文中介绍了几种常用的评价方法,评价工作的开展要将微观效益、宏观效益相结合,将当前效益、长远效益相结合,将直接效益、间接效益相结合,促进矿业企业的健康发展。

  参考文献:

  [1]滕永清,王杰.矿山企业“五率”指标对经济效益的影响[J].黄金,2015,(4):1-3.

  [2]连民杰,周文略,李学忠等.矿山企业降本增效五位一体科技创新体系[J].金属矿山,2016,(7):42-46.

  作者:曲首成 单位:长春黄金设计院

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