期刊在线

快速论文发表热线: 010-57745461

客服中心

全国免费咨询:

QQ : 点击这里给我发消息 3077874057


电话:010-57745461


邮箱: hexinon@163.com


邮箱:hexinon@126.com

期刊库导航

行业资讯

最新论文

最热论文

图书馆改革要重视人力资源管理小论文

2017-11-28 16:38:41  字体:   打印 收藏 

摘 要:摘 要:论述了在图书馆管理机制改革中,必须重视人力资源管理制度,人才激励机制和培养机制。图书馆的岗位责任制应该体现人力资本合理配置的原则;分配制度应该体现多劳多得,优劳优酬的原则;人才培养应该体现鼓励竞争、严格考核、重在学习发展的原则。 推荐

关键词:人力资源管理小论文


  摘 要:论述了在图书馆管理机制改革中,必须重视人力资源管理制度,人才激励机制和培养机制。图书馆的岗位责任制应该体现人力资本合理配置的原则;分配制度应该体现多劳多得,优劳优酬的原则;人才培养应该体现鼓励竞争、严格考核、重在学习发展的原则。

  推荐期刊:《图书馆论坛》

  期刊简介:《图书馆论坛》是我国图书情报学著名期刊,入编《中文核心期刊要目总览》1992年版、1996年版、2000年版、2004年版、2008年版、2011年版之图书馆学情报学类核心期刊,《中国人文社会科学核心期刊要览》1992年版、1996年版、2000年版、2004年版、2008年版、2013年版核心期刊,RCCSE中国核心学术期刊、CSSCI来源期刊;自1999年起入选中国学术期刊综合评价数据库、中国期刊全文数据库、万方数据-数字化期刊群、中国核心期刊(遴选)数据库等。1995年、1998年、2002年、2006年、2012年连续五次被评为"全国优秀图书馆学期刊",荣获广东省"第二届优秀社会科学期刊"。 《图书馆论坛》是集学术性和实践性于一体的综合性图书情报学期刊,一方面注重基础理论研究,反映我国图书情报学研究最新成果;另一方面重视实践研究,报道、交流和推广业界新成果、新技术、新经验,展示我国图书馆建设的最新成就。辟有"理论研究""工作探索""数字技术""文献研究""图情人物""他山之石""爝火书评"等专栏。

  变更情况:原:《广东图书馆学刊》

  主管单位:广东省文化厅

  主办单位:广东省立中山图书馆

  主  编:刘洪辉

  刊  期:双月刊

  开  本:大16开

  创刊时间:1981-01-01

  邮发代号:46-127

  单  价:36.00

  定  价:432.00

  国内统一刊号:44-1306/G2

  国际标准刊号:1002-1167

  2017年 第10期目录

  (1)美国禁止规避技术措施例外制度评析(八)——视听作品例外立法例考察(7)高校智库建设的理论与实践思考王珩[1,2]

  (14)互惠共赢:政策网络语境下的美国政治精英与智库关琳[1];丁炫凯[1,2]

  (22)智库专家评价指标体系研究庆海涛[1];李刚[1,2]

  (29)对《机读〈白石老人自传〉》综述部分的纠错向帆[1];朱舜山[2]

上一篇:人力资源管理类论文 下一篇:人力资源管理的论文

联系我们

投稿咨询电话:010-57745461
投稿咨询QQ:3077874057
论文投稿邮箱:hexinon@163.com
投诉建议邮箱:hexinon@126.com
在线投稿

论文发表说明

1. 如果您需要发表论文,请联系我们,客服人员会及时处理;
2. 专业编辑人员,为您的论文提供建议,使论文顺利发表;
3. 合作期刊,全国最全,与杂志社关系稳定,保证刊期。