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建筑工程硕士论文发表

2017-03-22 14:55:00  字体:   打印 收藏 

摘 要:我国建筑工程硕士培养模式研究 摘 要:建筑工程硕士是高等建筑工程教育在研究生教育中一种新的培养类型,是为适应我国经济建设和社会发展需要,尤其是为我国企业改革与发展培养急需人才的一种具体实现形式。本文试图以建筑工程硕士培养模式的设置与定位为基

关键词:建筑工程硕士论文


  我国建筑工程硕士培养模式研究

  摘 要:建筑工程硕士是高等建筑工程教育在研究生教育中一种新的培养类型,是为适应我国经济建设和社会发展需要,尤其是为我国企业改革与发展培养急需人才的一种具体实现形式。本文试图以建筑工程硕士培养模式的设置与定位为基点,寻求可行的现实路径。

  随着经济时代的来临,我国各行各业都面临着国内外市场日趋激烈的竞争,越来越多的企业已清醒地意识到当前经济竞争的本质是高科技的竞争,归根到底就是高素质人才的竞争,知识经济时代的企业领导者和骨干都将主要来自于社会高层次管理和科技人才。建筑工程硕士教育作为培养高层次建筑工程科技人才的重要力量,对一国的科技水平和科技进步有着至关重要影响,故各国无不将之摆到一个新的战略位置上,对我国社会主义现代化建设产生直接影响。

  一、建筑工程硕士培养模式的设置与定位

  国家为造就面向经济建设和社会发展主战场的高水平人才,为了适应和满足我国国有企业改革与发展在人才方面的需求,借鉴西方发达国家的成功经验,设置了具有明显的实践取向的建筑工程硕士专业学位。建筑工程硕士是从培养建筑工程类型的工学硕士的基础上发展起来的,主要历经了三个阶段:1984年到1989年是试点阶段,在部分高校进行试点。1989年至1997年是推广阶段,大部分高校开展了这项工作。1997年4月,国务院学位委员会办公室和原国家教委研究生工作办公室,提出设置我国建筑工程硕士的建议;国务院学位委员会第十五次会议通过了《建筑工程硕士专业学位设置方案》,建筑工程硕士正式成为我国学位与研究生教育中的一个;11月20日,国务院学位委员会办公室发出《关于批准部分高等学校开展建筑工程硕士培养工作的通知》,批准部分高等学校开展建筑工程硕士培养工作,并行使建筑工程硕士授予权。

  建筑工程硕士是建筑工程领域的专业学位。它是以培养解决实际问题的高层次应用型人才为主要目标,以提高实际操作能力和技能为主,使所培养的人才掌握解决建筑工程问题的先进技术方法和现代化技术手段,具有承担建筑工程技术研究、产品开发和管理工作的能力。[1]建筑工程硕士与工学硕士都以“工”为基点,建筑工程硕士是从工学硕士中分离出来的专业学位。两者既有联系,又有区别。他们都是工学门类中硕士层次的学位,都具有一定的工学知识结构和建筑工程实践能力,都是解决建筑工程技术和建筑工程管理中的理论和实践问题。但是由于两者培养对象、培养方式、培养目标不同,设置的背景和指导思想不同,因此有着明显的区别。建筑工程硕士专业学位的设置主要在于培养高层次的建筑工程技术和建筑工程管理人才。建筑工程硕士专业学位是与建筑工程领域任职资格相联系的专业性学位,它与工学硕士学位处于同一层次,但类型不同,各有侧重。建筑工程硕士专业学位侧重于建筑工程应用,培养应用型、复合型高层次建筑工程技术和建筑工程管理人才,工学硕士则侧重于研究能力的培养。

  建筑工程硕士培养模式是培养过程中各环节的优化设计及诸因素间的组合。它具有明显的系统性与规范性,遵循高层次人才成长规律和社会需求,为建筑工程硕士构建知识、能力、素质结构以及实现这种结构的一种样式和运行方式。

  二、建筑工程硕士培养模式的特点分析

  建筑工程硕士专业学位的设立,是我国学位与研究生教育的重大改革举措,促进科技、教育、经济紧密结合的重要措施,不仅加强了企业与学校的联系,而且是学校教育面向社会经济的切入点,是学校教育日益社会化的具体体现。而与此相适应的建筑工程硕士培养模式有以下几个特点:

  1. 培养目标具有明显的实践取向

  建筑工程硕士培养模式所造就的人才,侧重于建筑工程应用,主要是为工矿企业和建筑工程建设部门,特别是为国有大中型企业培养应用型、复合型高层次建筑工程技术和建筑工程管理人才,使学员不仅在知识学习与更新、科学研究等方面发挥重要作用,还要在科技成果转化为生产力和社会发展的过程中扮演重要的角色。[2]

  2. 培养对象的专业限定性

  建筑工程硕士培养模式针对的对象是获得学士学位后具有三年以上建筑工程实践经验,工作业绩突出的在职建筑工程技术或建筑工程管理人员。具有相当的实践经验和适应社会的能力,大都处在本学科领域从事技术创新与产品开发等实践性的研究工作中。

  3. 灵活的培养机制

  建筑工程硕士培养模式的办学形式上,实现校企紧密合作,学员的导师由具有高级职称的校内建筑工程实践经验丰富的教师与工矿企业或建筑工程部门内经单位推荐的业务水平高、责任心强的专家联合担任。学员的专业研究方向强调按较宽口径建筑工程领域进行培养以适应企业的需要,使企业能够根据自己的产业发展规划和技术现状,培养急需和储备的建筑工程技术和管理人才。[3]国家对建筑工程硕士采取“进校不脱岗”的在职培养方式,课程学习实行学分制,仅要求学员在校学习的时间累计不少于6个月。这就保持了其课程教学方式应呈现出相当的灵活性,这与全日制的工学硕士生的培养方式有很大的不同。

  4. 专业性的课程设置

  建筑工程硕士培养模式中的课程设置上,要求其教学内容具有宽广性和综合性,能有效反映当代建筑工程技术的发展。其中在外语教学上要求能比较熟练地阅读本领域的外文资料;数学课程的要求是能掌握解决建筑工程实际问题的数学方法;专业课程强调本领域的新技术、新方法和新工艺的学习与实践。

  建筑工程硕士培养模式的改革,有力地促进人们对建筑工程硕士培养目标和质量标准观念的转变,推动建筑工程硕士培养管理模式的深化改革,使建筑工程硕士研究生教育与学位制度更好地适应国民经济建设的需要。在对建筑工程硕士的培养模式上摆脱和避免了工学硕士培养方案的框架束缚,利于探索一种适合建筑工程硕士培养的新模式。

  三、建筑工程硕士培养模式的完善策略

  建筑工程硕士的培养模式既需要借鉴成熟的工学硕士的培养模式,同时也需要根据建筑工程硕士特有的培养规格制订培养模式的具体方案与设计。

  (一)改革建筑工程硕士培养的招生制度

  招生工作作为建筑工程硕士培养的第一步,直接关系到建筑工程硕士教育能否达到既定培养目标、保证培养质量的重要环节。我国工科学术型研究生入学考试制度过分注重对学生理论知识掌握情况的考察,较少综合评估考生的能力和素质以及考生对今后研究领域的理解能力和对建筑工程学科的研究潜力。笔者认为,建筑工程硕士培养模式中的招生制度改革可以从以下几个方面展开:

  第一,扩大招生单位自主权,建立专业性的招生考试管理体制。在我国建筑工程硕士招生体制改革的过程中,政府部门要解放思想,下放权力给高校更多的自主招生的权力。政府部门的责任应该由全部包揽制定招生工作转变为对高校进行宏观调控,加强监督,处理好高校和政府之间的关系。

  第二,制定科学合理的录取标准。学术型建筑工程硕士研究生的录取应将考生的本科学习成绩、科研能力或工作业绩作为是否录取的考查条件之一,而不是把学生入学考试作为录取的唯一标准,这样可以更全面地反映学生的实际水平和未来发展的潜力。

  (二)突出建筑工程硕士培养的专业特色

  建筑工程硕士培养模式的显著特色在于有着鲜明的职业方向,是以应用为目的,而不以学术为中心。突出建筑工程硕士培养模式的专业特色并不是对理论的轻视,而是建筑工程硕士课程应该更加重视应用性。目前建筑工程硕士的课程及论文难度都较大,且不符合建筑工程硕士教育的目的,模糊了与工学硕士的界线,影响建筑工程硕士教育的质量;突出建筑工程硕士培养模式的专业特色,加强职业教育特色,并不是对培养学生创造性的轻视。培养学生的创造性的建筑工程硕士教育的目的并不要求在理论方面或者是基础技术理论方面有多大的创新;突出建筑工程硕士培养模式的专业特色是为了形成鲜明的建筑工程硕士教育特色,明确与研究生教育的区别。提高建筑工程硕士教育的质量。

  (三)建立建筑工程硕士培养的校企合作机制

  建筑工程硕士专业学位设置的主要目的是为工矿企业培养高层次人才,学校是培养单位,而企业是人力资源投资和使用的主体。建筑工程硕士整个培养过程中,一个显著的特点是校企双方密不可分的合作关系,由这种合作关系构成了建筑工程硕士特有的培养模式。企业从内部选拔技术骨干,经学校进行文化课考试和业务综合素质面试筛选,校企双方对生源质量共同把关;在建筑工程硕士培养模式的方案制定中,学校既要按照高层次人才培养的规律,打好建筑工程领域的理论基础,同时要注意深化专业知识。与企业共同商定课程设置,教学内容应有宽广性和综合性,注意知识更新,能反映当代建筑工程科学技术发展前沿的最新水平;在工矿企业、建筑工程单位聘任一些有丰富实践经验和一定学术水平,并具备一定指导能力的高级建筑工程技术人员作为兼职指导教师,实行双导师制,采取集中培养、分类指导相结合的培养模式。[4]

  (四)确保建筑工程硕士培养的论文质量

  创新是学位论文的首要和最根本的要求也是学位论文工作的开端。建筑工程硕士学位论文选题的确定,要提倡采用双向选择的方法,先由学院组织有实际经验的导师申报自己的研究内容及需要建筑工程硕士的名额,将这些材料提供给学生,由学员根据自己的实际工作情况、实际能力、感兴趣的课题选择导师及所做课题。[5]学位论文是培养建筑工程硕士创新能力的重要环节建筑工程硕士研究生的论文对所研究的课题应当具有新的见解,且有一定的技术难度、先进性和工作量,表明学员具有综合运用科学理论、方法和技术手段来发现问题、分析问题和创造性解决建筑工程实际问题的能力。

  (五)建立教育指导委员会和专家咨询组

  建筑工程硕士培养单位可以在相应的建筑工程领域内成立建筑工程硕士教育指导委员会。由相关企业的技术总负责人及校内具有丰富经验的专家组成,充分发挥学位与研究生教育专家咨询组的作用。[6]通过他们切实反映建筑工程技术和建筑工程管理方面以及在建筑工程硕士生培养过程中存在的问题,为制定建筑工程硕士生的培养方案提供切实可靠的依据。在建筑工程硕士的培养过程中,他们代表学校对学校建筑工程硕士培养的各项工作和各个环节进行调查和研究,为决策提供第一手资料和决策依据,进一步推动建筑工程硕士培养质量的提高。

  建筑工程硕士培养模式的探索其根本生命力在于适应经济和社会发展的需要,顺应了我国经济发展的历史潮流,在我国建筑工程硕士培养模式改革上有着极其深远的意义,并将在“科教兴国”伟大战略的实施中,为我国的经济腾飞发挥出重大的作用。

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