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党建带工建论文

2017-11-29 14:27:47  字体:   打印 收藏 

摘 要:党建带工建考核对改进加强工会工作的启示 摘 要:中国石化组织的党建带工建考核,对于了解所属企事业单位工会工作的基本情况,进一步改进和加强工会工作具有重要的参考价值和指导意义。党建带工建考核的过程,实际上是对全系统工会工作体检的过程,是发现问

关键词:党建带工建论文


  党建带工建考核对改进加强工会工作的启示

  摘 要:中国石化组织的党建带工建考核,对于了解所属企事业单位工会工作的基本情况,进一步改进和加强工会工作具有重要的参考价值和指导意义。党建带工建考核的过程,实际上是对全系统工会工作“体检”的过程,是发现问题、查找不足的过程,是总结经验、完善提高的过程。

  推荐期刊:《石油化工管理干部学院学报》

  以党建带工建是油田企业贯彻落实党的十八大中提到的“党基层组织建设带动其它类基层组织建设”的要求,是强化党对企业工会领导,充分发挥基层公会组织密切联系群众,一切以群众为中心,强化企业群众工作,构建和谐油田企业的内在要求。众所周知,基层工会组织是密切联系群众,实现党群沟通的重要桥梁与纽带,其建设情况的好坏直接关系着整个油田企业向心力与凝聚力的强弱,制约着油田企业的可持续发展。笔者认为,任何一个企业的发展都必须处理好企业发展和职工群众的关系,而党建带工建,强化群众工作无疑是解决该问题的直接和关键途径。

  一、党建要在思想、作风上感染与促进工建

  党建在思想、作风上感染与促进工建,是实现党建带动工建,做好群众工作的第一步,需要企业严加重视。强化油田企业党的思想建设,用中国特色社会主义理论武装全党,始终保持党的先进性和战斗力,有利于工会建设在党建的带领下,坚持正确的政治发展方向,基于此,企业要以中国特色社会主义理论作为指导,不断强化工会建设。首先,要组织工会学习党的路线、方针、政策,明确政治方向,切实做好企业群众工作。其次,在党群众路线的指引下,工会也要坚持“全心全意为职工服务”的工作宗旨,将维护职工根本利益与具体利益相结合,并引导广大职工树立坚定的社会主义信念,为企业发展和社会主义建设不懈奋斗。除了在思想上带动,党建在作风上也要有意识带动工建。以党的优良作风带动工会工作作风,引导工会密切联系群众,引导职工、服务职工,反映职工诉求,维护职工利益。只有强化工会作风建设,做好职工帮扶、关怀、送温暖工作,企业与职工才可实现和谐共赢发展。

  二、强化党委对工会领导,提升工会工作质量

  以党建带工建,要不断强化企业党委对工会的领导,切实推动工会组织全面提升工作水平与质量。 油田企业党委要重视与支持企业工会工会建设工作,特别是在制度、组织和思路上,党委要细心引导,推动工会各项工作的贯彻落实。企业主要可做到以下几点:(1)以制度保障强化工会组织领导。具体措施如下:一是建立党委定期研究、支持工会工作的相关制度。党委要将工会研究工作提上议事日程,在工会组织建设、工会干部管理、完善工会工作制度等方面给予决策性建议。二是建立健全听取工会报告的工作制度。党委要针对工会提出的关于职工切身利益的问题及时给予规范性、实效性建议,推动工会职工群众建设工作。(2)做到党建带工建,党工互促建设。党委要将党建、工建联系在一起,促使工建无论是在思想建设、组织建设、作风建设、精神文明、物质文明等建设上都要做与党建一致性,做到与党委合拍。与群众相连。

  三、加强企业文化建设,强化企业职工群众工作

  在油田企业党建带动工建,做好企业群众工作的过程中,加强企业文化建设,为职工群众创设温馨活跃、自由生机的工作和企业生活环境是重要环节。只有这样,才能不断增强企业工会工作活力,切实为职工利益和企业发展服务。首先,要做好企业文化宣传工作。通过多种途径宣传企业文化,组织企业职工学习企业文化相关知识,将企业文化渗透于企业职工工作、生活的各个环节,以文化宣传为基,培养职工积极、健康向上的工作精神,为其营造和谐温馨的工作环境。其次,强化安全生产与职工健康发展教育。石油企业不同于其它企业,其工作性质使职工往往伴随着危险性,因此,要实现密切联系职工群众,为职工切身利益考虑,必须强化安全生产与人身安全教育。工会组织在党的领导下,应建立与职工进行心理沟通制度,通过谈心渗透安全知识教育。另外,还可以通过安全文艺演出、安全演讲、安全知识竞赛等活动为职工送安全信、撑安全伞、做安全事。最后,要做好“职工之家”建设。工会职工应在党的引导下,开展关爱职工活动,保障职工合法权益。企业工会工作应将工作重心转移到,为职工排忧解难,送温暖、送祝福,提升企业向心力与凝聚力上,通过具体途径,为职工建立创新之家、和谐之家、安全之家、温暖之家,使职工产生职业归属感与幸福感。

  四、全面推进职工素质提升,实现企工共同发展

  以党建带工建,促进企业和谐健康发展,需要有一批职业素质高、专业能力强、富于时代性与创新性的高质量员工,因此,石油企业全面推进职工素质提升,是实现企业职工和谐共赢发展的必然要求。首先,企业工会要在党委的引领下,积极发挥自身服务职工群众的工作优势,将各类合理化建议呈现给党委,在获取其支持的情况下,积极广泛开展各种技术新招、科技创新、服务群众策略征集等活动,以实现职工群众自我发展、利益维护等基本目标。另外,还要强化对职工群众的职业培训,为职工提供更多的培训机会,积极促进其广泛参与培训,实现自我能力的提升。其次,油田企业党委要广泛支持工会关于企业职工发展任何合理化建议。例如,鼓励工会妥善安排能力较弱的职工免费上专业的培训学校,并做好这类职工的工作生活安排,给予他们学习知识,提升能力的权利和平台,全面提升职工素质。

  综上所述,“党建带工建,加强企业职工群众建设”是一项长期艰巨的系统工程,需要各油田企业孜孜不倦的努力。首先,党建要在思想、作风上对工建起到感染与带动作用;其次,工会要在党委的领导下,全面提升工作质量;再次,加强企业文化建设,不断增强工会工作活力;最后,全面提升职工素养,做好关爱职工活动,在保障职工基本合法权益的同时,推动企业与职工群众的协调发展。

  参考文献:

  [1]郭安平.新形势下如何做好企业群众工作浅议[J]. 经营管理者,2013,21:359-360.

  [2]张红霞.如何开展党建带工建创先争优活动[A].《五月风》论文专辑-2011[C].:,2012:3.

  [3]余洋.浅谈党建带动工建 工建服务党建[J].青年文学家,2013,29:149-150.

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